転職失敗談

土木系から配送ドライバーに転職、ノルマあり、休みはとれず転職大失敗・・・

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土木会社から食材の配送に転職された方の体験談です。

ないと聞いていたノルマが実はあったり、人が少なくて休みが取れなかったり・・・

ポイント

・転職前は土木系。出張が増えたことに不満で転職を決意

・配送ドライバーに転職。ノルマは無いと聞いていたのに・・・

・更に人手不足で休みが取れないインフルエンザでも出社!

 

高校を卒業後、土木会社へ。

高校を卒業してから、土木会社で作業員の仕事をしていました。

土木と言っても幅広いですが、主に宅地の造成や道路工事を担当することが多かったです。

 

元々好きで就いたという訳ではなく、学校の紹介で入ったので正直何となく・・・という感じでした。

仕事にもやりがいは感じていませんでしたが、先輩たちに恵まれて可愛がってもらっていたので、居心地は良かったです。

 

転勤が続くことに不満が募り、転職を決意!

そんな居心地の良い状況が変わってきたのは就職して3年経った頃のこと。

隣県の大規模な工事で、1年ほどの長期出張になるという話が出てきました。

正直嫌でしたが、出張手当がそこそこいい金額が出たので「1年だけなら・・・」と頑張って耐えることに。

 

若干ホームシックになってしまいましたが、隣県だったこともあり週末に時々地元に帰ってストレス発散をして上手くやっていけました。

しかし、ようやく出張が終わる頃、今度は新幹線で2時間の距離に3年出張という話が出てきたのです。

 

突然のことに戸惑いましたが、聞いて回るとどうやら社長が何かやらかしたようで、地元の仕事が取れなくなったとのこと。

ということは、今後も出張が続く?

元々あまり将来性を感じていませんでしたし、不満を抱いた先輩が数人辞めるとのことで、私もこのタイミングで辞めることにしました。

 

ノルマは無いと聞いていた配送ドライバーの仕事だが・・・?

最初は求人紙や転職サイトを見ていましたが、地元に絞ると中々良い仕事が見つからず、ハローワークで探すことにしました。

接客や事務は苦手だったので、配送関係を中心に探して食品会社の配送ドライバーの仕事が見つかりました。

 

仕事は担当エリア内の家庭に食材を届けるのが主な内容です。

契約している家庭から注文を取るのですが、最初はノルマは無いと聞いていたのに、いざ入ってみたらノルマがあって戸惑っています

そこそこ大変な量なので、自分で注文したり家族や親戚から注文を取ったり・・・

最初と話が違って、かなりストレスに感じています。

 

人員不足で休みが取れない!

また、人不足も大きな問題です。

入社当初は予備の人員がいたので普通に休暇を取れる状況だったのですが、今は2人退職してしまいカツカツです。

土日は休めるのですが、平日は全く有休がとれません。

 

一度高熱が出たのですが、休むことが出来ずに無理矢理出勤。日曜日に更に熱が上がり、緊急外来に掛かるとインフルエンザでした。

しかしそれでも休めず、月曜から出社・・・。

これ、他人にうつったらどうするんでしょうか??

インフルエンザは1週間程で治りましたが、これが命に係わる病気だったらどうするんでしょうか?

 

せめて人手不足を解消しようという姿勢が見られればまだマシです。

しかし、良さそうな人が来ても落としてしまうのでかなり不満です。

 

出張さえなければ前職の方がよっぽどよかったので・・・もう一度転職しようか悩んでいます。

しかし、今私が辞めると同僚に迷惑が掛かるので、辞めるにやめられず・・・。

前の会社を辞めたことは間違っていませんでしたが、転職先選びは完全に失敗でした。

 

妖精たちのコメント

ブラックマ
インフルで出社はダメだろ。
ホワイトン
あれ、珍しく真面目なこと言ってるね。
ブラックマ
他の奴巻き込まれるのは迷惑だ。
ハイイロバ
感染症に掛かっているのが分かっている社員を出社させるのは、労働安全衛生法違反です。
ブラックマ
症状の悪化や二次感染があれば更に重くなるな。
ハイイロバ
人手不足はお察ししますが、慢性化するとどこかでガタが来ますから・・・。
ブラックマ
周りに迷惑が掛かるのはこの人の責任じゃない。管理者・事業者の責任だ。
ホワイトン
だから、働いてる人がそんなこと心配する必要はないんだよね。

 

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